Кажется, что отпуск заканчивается слишком быстро. Всего-то и удается, что провести пару недель у моря или вскопать грядки на даче. А между тем у россиян один из самых продолжительных отпусков в мире. Больше нас отдыхают только французы. А вот у хваленых демократий, отчаянно борющихся за права человека, законодательно закрепленных отпусков нет вообще.
Россия
Наша страна относится к тем странам, где максимальная длительность отпуска никак не ограничена и может устанавливаться работодателем. Минимальная же составляет 28 календарных дней. При этом педагоги отдыхают за государственный счет 48 календарных дней, а преподаватели вузов — все 56. Учитывая, что праздников в нашей стране целых 12 штук, любой россиянин имеет 40 законных дней в году на отдых.
Понятие отпуска в нашей стране появилось лишь после октябрьской революции, тогда как в Европе работников отправляли отдохнуть за счет фирмы уже в конце XIX века. До 1979 года продолжительность отпуска составляла всего лишь 6 дней. Нынешняя же длина выходных была установлена в 2002 году.
Швеция
По закону, любому шведскому работнику гарантированы 25 рабочих дней отпуска. А если прибавить к этому еще и 11 официальных государственных праздников, то отдыхать среднестатистическому шведу полагается не меньше 36 дней в году. Причем 20 дней обязательного отпуска надо использовать летом, с июня по август, а оставшиеся пять — зимой. Зимнюю часть в стране снега так и называют «лыжным отпуском». Да, кстати, болезнь отпуск не омрачает, поскольку дни, проведенные в постели, не засчитываются как отпускные.
Германия
Официальный отпуск в Германии составляет всего 20 рабочих дней, если рабочая неделя пятидневная, и 24 дня, если неделя шестидневная. Казалось бы, не так уж и много. Но от 8 до 13 официальных праздников (в зависимости от земли) отлично компенсируют недостаток времени для отдыха. А вот накопить неотгулянный отпуск за несколько лет и потом отдохнуть подольше в Германии не получится, через три месяца с начала следующего года, все накопленное сгорает. Кстати, поработать в другом месте во время отпуска не выйдет — это официально запрещено законодательством. Отдыхать так отдыхать.
Финляндия
Финны, подобно своим соседям, шведам, могут отгуливать свои 30 дней отпуска двумя частями. 24 дня — с 2 мая по 30 сентября и оставшиеся шесть дней — с 1 октября по 30 апреля. Если же добавить к отпуску еще и 10 официальных праздников и дни зимнего и летнего солнцестояния, когда большинство финнов также не работают, то 42 нерабочих дня в году выглядят довольно привлекательно.
Франция
К стандартным для Франции пяти неделям отпуска следует прибавить еще и 2 дополнительные недели за «переработку» тем сотрудникам, что решили работать не 35 часов в неделю, а 39. Правда, согласно последним исследованиям, перетруждаться французы не любят и молодежь все чаще предпочитает высокооплачиваемым должностям работу, оставляющую время на собственные дела. Если присовокупить к стандартному отпуску еще и 10 праздничных дней, то французы, наравне с финнами и бразильцами, могут претендовать на звание самой отдыхающей нации. Для трудоголиков же предусмотрен специальный неоплачиваемый отпуск «на открытие своего бизнеса». Сотрудник любой компании может на год (максимум на два) удалиться от дел и пытаться создать что-то свое, а затем вернуться на прежнее место работы с сохранением должности и оклада.
Литва
Эта небольшая страна очень бережно относится к своим согражданам, позволяя им отдыхать 41 день в году. Из них 28 дней приходится на собственно отпуск и еще 13 на всевозможные государственные праздники. Столько же дней могут гулять еще лишь жители солнечной Бразилии, которым положен отпуск в 30 дней и еще 11 дней занимают праздники.
Япония
Расхожее мнение, что японцы являются самыми большими трудоголиками в мире, на самом деле ошибочно. Да, официальный отпуск в этой стране составляет всего 10 рабочих дней, но зато здесь самое большое число государственных праздников, целых 16 штук. И, к примеру, череда местных праздников в начале мая вполне сравнима с бесконечными российскими, когда вся страна не работает в течение двух недель. Однако, справедливости ради, стоит заметить, что часто японцы работают не на одной работе или же у них ненормированный график труда.
Великобритания
Сотрудникам британских офисов повезло значительно меньше. Из положенных им по закону 28 отпускных рабочих дней, чаще всего у них, согласно контракту, вычитают 8 дней официальных государственных праздников. Так что больше 20 дней рядовому британцу отдохнуть не удается.
Италия
Итальянские работодатели ведут себя значительно гуманнее. Положенные по закону 20 дней они нередко расширяют до 32, позволяя также сотрудникам бездельничать во время 11 государственных праздников. Заодно итальянцам, как и большинству европейцев, положены еще и отпуска в связи со свадьбой, рождением ребенка или смертью кого-то из родственников.
США
Пожалуй, настоящими трудоголиками, с точки зрения отпускных дней, являются американцы. В их законодательстве вовсе не существует такого понятия, как «обязательный отпуск». Мало того, федеральные праздники являются выходными днями лишь в государственных организациях, а у частных работодателей в принципе нет обязанности отправлять своих сотрудников на отдых. Они, конечно, дают работникам небольшую передышку, но довольно скромную. Согласно исследованию Американского Бюро статистики, американские служащие могут получить 9,6 дня отпуска после одного года работы в фирме, 11,5 дня — через 2 года, 13,8 — после 3 лет и, наконец, 16,9 — после 5 лет.
